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Chez Isolux Corsán travaillent plus de 6.000 personnes, de quatre continents, dans un milieu multilingue et multiculturel, qui reflète clairement la diversification territoriale de nos activités dans le monde.
L’objectif du groupe est de régler cette multiculturalité sur le rythme de croissance des marchés stratégiques.
Le dynamisme expérimenté ces dernières années par l’expansion internationale d’Isolux Corsán a incité la compagnie à rechercher des personnes capables de s’adapter à sa culture, en permanente évolution, en mesure de participer à de grands projets n’importe où dans le monde, engagées et motivées à travailler avec des personnes de différentes nationalités qui apportent, de surcroît, de bonnes connaissances techniques et linguistiques.
L’un des grands défis du groupe dans sa stratégie d’internationalisation est l’adaptation culturelle et opérationnelle, afin de composer ses équipes de travail de personnes du pays dans lequel il travaille.
Cet effort est en partie responsable des bons résultats commerciaux à l’extérieur, avec 82% du portefeuille des activités provenant du marché international. Le travail réalisé par l’équipe d’Isolux Corsán au cours de 2010, a également permis d’élever de 22% le chiffre d’EBDITA. .
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