A Isolux Corsán pretende construir uma cultura preven­tiva diferenciada, que permita atingir os mais elevados níveis de segurança, envolvendo toda a sua organização, fornecedores e empreiteiros, assim como as empresas colaboradoras em todas as atividades e em todos os países em que trabalha.

O Sistema Corporativo de Segurança e Saúde procura a melhoria continuada, sendo compromisso da empresa desenvolver à sua atividade, integrando a segurança como um valor essencial em todos os processos.

São realizados periodicamente cursos de formação e sensibilização acerca do Sistema de Gestão com a finalidade de garantir esse objectivo.

O Sistema Corporativo de Gestão, estabelece, entre outros, os seguintes princípios:

• Analisar os procedimentos, processos, técnicas, meios e matérias primas com o objectivo de eliminar, reduzir ou controlar os diversos tipos de riscos labo­rais que podem ocorrer.
• Garantir uma formação em segurança e saúde quer aos próprios trabalhadores, quer aos fornecedores, empreiteiros e empresas colaboradoras, para conseguir um desenvolvimento correto do seu trabalho.
• Garantir os recursos huma­nos e materiais necessários para o cumprimento da atividade preventiva.

É com o empenho, a colaboração e o compromisso dos empregados, fornecedores, empreiteiros e empresas co­laboradoras, que a Isolux Corsán avança para a construção de essa cultura de segurança. Prova desse avanço é a evolução para baixos indicadores da sinistralidade ao longo dos últimos anos, como reflexo do des­empenho na área de Segurança e Saúde da parte de todos os empregados do Grupo.

Um dos objectivos prioritários da empresa é manter essa tendência de descida dos indicadores.

A Isolux Corsán estabeleceu uma estrutura de Segurança e Saúde em cada um dos países onde está presente. Em cada país existe um responsável corporativo. Com os recursos com que conta, o Grupo realiza um seguimento continuo do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde em cada país, velando pelo cumprimento das normas legais, promovendo a cultura preventiva en­tre todos os trabalhadores, quer da empresa, quer das empresas colabora­doras e garantindo a coordenação com as políticas corporativas e com os responsáveis da sede central.

Os requisitos internos provenientes do Sistema de Gestão no âmbito de Segurança excedem os estabelecidos legalmente nos países em que a empresa de­senvolve as suas atividades. Por isso, o Sistema foi submetido a uma revisão em que foi adaptado às novas necessidades do Grupo em cada país, criando-se um protocolo de ação inter­nacional.